Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Архив
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Как законно не выйти на работу и получить деньги
21:59
23.03.2023
Как законно не выйти на работу и получить деньги
Медосмотр и диспансеризация
Оплачиваемый выходной в день прохождения обследований.
Сверхурочная работаПоказать ещё
Первые 2 часа работы — оплата не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Вместо повышенной оплаты — дополнительное время отдыха, не короче переработки.
Работа в выходные или праздничные дни
Оплата в двойном размере или в обычном размере плюс отгул.
Выходные родителям ребенка с инвалидностью
Четыре выходных дня в месяц с выплатой среднего заработка за счет СФР.
Донорство крови
Два оплачиваемых отгула: в день сдачи крови и любой другой по желанию.
Отпуск
Минимум 28 календарных дней за каждый год работы с оплатой в размере среднего заработка.
#мфц63 #мфцсамарскаяобласть #госуслуги
#МАУМФЦмуниципальногорайонаПохвистневский
Медосмотр и диспансеризация
Оплачиваемый выходной в день прохождения обследований.
Сверхурочная работаПоказать ещё
Первые 2 часа работы — оплата не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Вместо повышенной оплаты — дополнительное время отдыха, не короче переработки.
Работа в выходные или праздничные дни
Оплата в двойном размере или в обычном размере плюс отгул.
Выходные родителям ребенка с инвалидностью
Четыре выходных дня в месяц с выплатой среднего заработка за счет СФР.
Донорство крови
Два оплачиваемых отгула: в день сдачи крови и любой другой по желанию.
Отпуск
Минимум 28 календарных дней за каждый год работы с оплатой в размере среднего заработка.
#мфц63 #мфцсамарскаяобласть #госуслуги
#МАУМФЦмуниципальногорайонаПохвистневский
Рекламный баннер 728x90px center-bottom