Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Архив
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Календарь шепчет: пора отпусков стартовала! А значит самое время поговорить об этом долгожданном статусе в жизни каждого работника!
08:22
21.04.2025
Календарь шепчет: пора отпусков стартовала! А значит самое время поговорить об этом долгожданном статусе в жизни каждого работника!
1⃣ За каждый полный год работы сотруднику полагается оплачиваемый отпуск не менее 28 дней.
2⃣ Отпуск можно разделить на несколько частей, но одна часть должна быть не менее 14 дней.
3⃣ При болезни работника во время отпуска период отдыха либо продлевается либо переносится на другие дни.
4⃣ Если на время отпуска выпадает праздничный день, он в дни отпуска не засчитывается.
5⃣ Отозвать сотрудника из отпуска по производственной необходимости можно только с его согласия.
1⃣ За каждый полный год работы сотруднику полагается оплачиваемый отпуск не менее 28 дней.
2⃣ Отпуск можно разделить на несколько частей, но одна часть должна быть не менее 14 дней.
3⃣ При болезни работника во время отпуска период отдыха либо продлевается либо переносится на другие дни.
4⃣ Если на время отпуска выпадает праздничный день, он в дни отпуска не засчитывается.
5⃣ Отозвать сотрудника из отпуска по производственной необходимости можно только с его согласия.
Рекламный баннер 728x90px center-bottom